Дизайн Досье. Дизайн досье отзывы сотрудников


Отзывы о Дизайн Досье, Соймоновский проезд этаж офис

Компания «Дизайн Досье» создана группой отраслевых профессионалов в 2004 году. Комплексные выставочные проекты на территории России и зарубежья стали основным видом деятельности компании, и уже более 5 лет мы строим выставочные стенды на зарубежных и Российских выставочных площадках, качество которых обладает безупречной репутацией и многократно отмечено благодарностями на высоком государственном уровне. Выставочный стенд от «Дизайн Досье» носит индивидуальный характер и соответствует требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008). Взяв за основу маркетинговые задачи клиента, мы предлагаем современные концептуальные дизайн решения для выставочного стенда.

Комплексный выставочный проект учитывает высокую значимость маркетинговых задач и функциональных параметров выставочного стенда. Мы обеспечиваем качество комплексного выставочного проекта на каждом этапе выполнения работ: от разработки дизайна выставочного стенда до окончания строительства выставочного стенда и его технического сопровождения во время выставки.

Чаще всего строительство выставочных стендов происходит в Москве и Санкт-Петербурге, такая проектная география продиктована высокой концентрацией выставочных площадок в этих городах, но Вы можете заказать строительство выставочных стендов в городах России и мира. Заказывая строительство стендов за рубежом, вы не имеете никаких ограничений, уровень нашей организации позволяет производить строительство выставочных стендов в любом городе. Сочетание оригинальной концепции, оригинального дизайна стилистической направленности и цены позволяют нам создавать проекты выставочных стендов по всему миру. Так экспозиция Правительства Москвы на ежегодной международной промышленной выставке “Hannover Messe - 2015” поспособствовала формированию образа Москвы как современного и высокотехнологичного мегаполиса в глазах зарубежных партнеров и коллег.

«Дизайн Досье» не ограничивается изготовлением выставочного стенда, мы предлагаем комплексный подход к сопровождению заказчика в его выставочной деятельности. Флористическое оформление стенда, мультимедиа носители, RFID метки, интерактивные макеты и видео контент. На выставочном стенде могут располагаться витрины с товаром и интерактивные витрины, рекламные и информационные стенды, промо стойки и виртуальные промоутеры, всё это зависит от специфики выставки. Ваш стенд гарантированно будет лучшим.

Фокус на строительстве выставочных стендов и выставочном дизайне не мешает компании «Дизайн Досье» быть в числе лидеров video-mapping индустрии и ежегодно принимать участие в Московском Международном фестивале «Круг Света». Такое сочетание видов деятельности подтверждает уровень компетенции в сфере видео дизайна и медиа технологий, которые мы так активно применяем при создании выставочных стендов.

www.apoi.ru

Design-boom Россия - Отзывы сотрудников компании

2018-06-12 13:09 Никнейм: менеджер интернет-магази, г. Москва

Работаю в компании 4 месяца. Очень дружный коллектив. З/п выплачивается всегда вовремя + приятный бонус на дни рождения и праздники. Офис уютный и комфортный, где есть все для плодотворной работы. И главное - это интересная и увлекательная работа. нету

2018-06-03 22:22 Никнейм: В*****я, г. Москва

Работаю в компании год. Отличный коллектив, настоящая команда. Руководство полностью сменилось несколько лет назад и пришли новые люди, которые вывели компанию на другой уровень. Работать очень интересно, вся атмосфера располагает к плодотворной работе. Проводятся обучающие полезные тренинги.Современный офис на территории Artplay. Зарплата всегда выплачивается вовремя, есть премии.Всё по трудовому законодательству. Приятный бонус - подарки на праздники и дни рождения, увлекательные корпоративы.…>> нет, все полностью устраивает

2018-05-28 09:45 Никнейм: Г***ь, г. Москва

Работаю в компании с 2015 года, в этом же году сменилось руководство. Designboom сейчас кардинально изменился. Открываются новые магазины, Интернет магазин стал совершенно другим. Сотрудники в магазинах профессионалы своего дела, сохранились ребята, которые работают уже больше 5 лет. Мотивация стимулирует к работе, без обмана, платят вовремя, без задержек. Есть бонусы за выслугу лет, подарки на праздники и дни рождения всем сотрудникам. Оплачивается отпуск.…>> не знаю, меня все устраивает

2018-01-30 14:02 Никнейм: Татьяна, г. Москва

Работаю в офисе 7 месяцев. В 2017 году новый директор собрал сильную команду специалистов, полностью изменена структура компании. Все молодые, позитивные, хорошая атмосфера в офисе. Designboom растет и развивается online и offline. Современный чистый офис, кухня для обедов, кофеварка, библиотека проф.книг по бизнесу. З/п выплачивают во время, точно до копейки как в аптеке.

2014-09-19 20:00 Никнейм: Аноним, г. Москва

Нет таких - платят зарплату с большой задержкой и не всю и всегда, во общем как хотят. - начальство ничтожество, особенно Осипова. Много требуют, ничего не пред оставляя в замен, хотя бы зарплату нормально выплачивали. -генеральный не шарит вообще не в чем и корчит из себя бизнесмена какого- то крутого, а сам как школьник ведет себя в серьезный ситуациях и ничего не решает. -лицемерие некоторых работников ( бухгалтерия ). -собеседования чуть ли не каждый день и люди там не задерживаются.…>>

2013-06-11 14:02 Никнейм: Семеновна, г. Москва

Интересный, уникальный для российского рынка товар, с которым приятно работать, мировые бренды, последние достижения в современном мире дизайна. Здесь по-настоящему интересно людям, не равнодушным к дизайну. Идеальное местоположение – исторический центр Москвы, пять минут от метро. Возможность проявить себя, реализовать свои идеи и проекты в рамках интересов и политики компании. Большие возможности профессионального роста. Молодой творческий и дружный коллектив. Удобное рабочее время. …>> Нет оплачиваемых обедов. Бывают задержки выплаты бонусов (но всё выплачивают! )

2013-05-21 15:23 Никнейм: Аноним, г. Москва

Коллектив Руководитель компании считает вполне нормальны явлением не выплачивать зарплату по четыре-пять месяцев, если вы написали заявление на увольнение, то будете получать зарплату в течении года. Проблема магазина воровство, которое допускают некомпетентные директора.Генеральный директор слеп, подпускает к себе тупых клуш(директор Татьяна и т.д.), которые вешают ему лапшу на уши, помимо этого ничего не делают да и не могут.

2013-04-28 01:48 Никнейм: Аноним, г. Москва

Положительная сторона- люди Безобразие! ! ! ! Эта компашка должна была развалиться в тот же месяц, как открылась! Его собственник-директор))))ничего не понимает в бизнесе, но пыжится так, как будто трижды закончил МВА и является гуру бизнес-процессов! Смех, одним словом))) Про зарплату- все верно! Не платят и платить не собираются. Самое главное, что в компании постоянно ведется набор сотрудников ввиду постоянной текучки кадров.Сотрудники преимущественно без опыта работы, которые готовы трудиться бесплатно. Так что, господа, если Вы собрались на собеседование, то руки в ноги и бежать подальше от офиса на Даевом переулке, дом 2, так как там Вам конечно расскажут про антикризисную программу в компании, в результате которой Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО выплатят гораздо больше, чем Вы заявили на сайте-поисковике работы,…>>

2012-10-15 16:38 Никнейм: Kattik, г. Москва

На данный момент коллектив компании полностью поменялся. Люди подобрались молодые креативные и оч дружелюбные. Приятно работать в команде современно мыслящих профессионалов. График работы достаточно демократичен и позволяет подстроится под биологические часы работника. Руководитель лоялен, не стоит за спиной с палкой, дает возможность самоорганизоваться и спланировать свою работу, конечно по итогу спросит о проделаном и результате! Заработная плата выплачивается вовремя, но бывают и задержки связанные с маленькими продажами, но все выплачивается, никого еще не кидали. Повторюсь, но работа в коллективе единомышленников, становиться более плодотворной и показывает высокий уровень развития компании)…>> Ну здесь я могу выделить лишь внутренее обустройство офиса, в связи с тем что офис нах. в центре в старом доме, архитектура не очень удобная для офисного помещения.

2009-10-15 21:48 Никнейм: Просто Арчибальдович;), г. Москва

Я могу сказать о Елене Анатольевне Морозовой (написано полностью имя, отчество и фамилия не ради уважения к ней, а чтобы все знали шваль в лицо)...что эта НЕ женщина , а подстилка ген.директора, готова выполнять все его поручения, обманывая тем самым молодых сотрудников этого заведения. Делает деньги на всех сотрудниках (в свое время полмагазина через служебный вход вынесла, а потом сообщила , что видите ли ребята, работающие там не следили за товаром и стала с них списывать деньги за недостачу) Все кто туда будет идти работать, им будут говорить одну сумму по з/п , а в итоге будут платить другую и то с задержками...В общем, это такая мутная и крысинная (на самом деле) конторка, что туда лучше не ходить....так что мой всем, совет, РЕБЯТА, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! ! ! ! пО МОСКВЕ…>> Подписаться

orabote.biz

Отзывы сотрудников о работодателях - раздел Студии дизайна интерьера в Москве

Как человек, неплохо знакомый с ситуацией в компании "Зодчий" в Санкт-Петербурге, позволю себе поделиться информацией с аудиторией этого сайта. Итак, под одной вывеской работают три организации: ООО "Двери Зодчий СПб", "Торговая Компания "Мир Дверей-СПб" и "Торговая Сеть "Мир Дверей-СПб". Директор - Анастасия Ващёнок, дочь президента компании "Зодчий". Офис и склад много лет проработали на проспекте Непокорённых, 17 корпус 3 - в очень удобном с логистической точки зрения районе, внутри КАД. Недавно в целях экономии средств на аренду переехали за КАД в поселок Горелово. Мало того, что место труднодоступное для всех, кроме обладателей внедорожного транспорта, так еще и аренудуемые площади сократили в два раза - очень тесный офис и слишком маленький для текущего оборота склад. Явно не плюс в плане качества обслуживания клиентов. Текучка кадров в питерском филиале большая. Нет, огромная. При численности коллектива чуть более 10 человек лишь единицы имеют стаж работы в "Зодчем" более года. И дело вовсе не в трудностях работы, с любыми трудностями сообща можно справиться. Дело в руководителе. Директор не имеет руководящего опыта, не умеет выстраивать отношения с работниками. Не имеет абсолютно никакого авторитета. Атмосфера в коллективе очень напряженная. Как следствие - мало кто выдерживает больше нескольких месяцев. Сегодняшняя позиция "Зодчего" на питерском рынке достигнута силами коллектива с предыдущим руководителем и поддерживается не благодаря, а скорее - вопреки деятельности Анастасии Ващёнок. Можно отдельно упомянуть о качестве продукции "Зодчего". Низкие зарплаты на производстве в Чувашии и, как следствие, текучка на фабрике сказываются на нем отрицательно. Брака много, если не сказать больше. Добавьте сюда дешевую и непрочную упаковку, а также далеко не самое бережное отношение к товару при погрузо-разгрузочных работах, которые выполняются исключительно вручную. Все это перетекает в задержки поставок. Недовольных клиентов становится все больше. И это легко объяснимо. В плане жадности руководства соглашусь с автором комментария к отзыву на подобном сайте. Зарплаты в питерском филиале "Зодчего" в теории неплохие. Но директор меньше всего любит расставаться с деньгами, поэтому на практике все иначе. Вы услышите о невыполненном плане, будете участвовать в выплатах компенсаций клиентам за брак и ошибки на производстве и при доставке с производства, а также в расчеты может закрасться "ошибка", которую, если не контролировать начисления, легко не заметить. Низкие оклады и существующая премиальная система позволяют директору любую ситуацию трактовать по своему усмотрению. Работать или не работать в "Зодчем" - решать каждому самостоятельно. Но если два года назад я был готов посоветовать знакомым эту компанию для трудоустройства и даже думал устроиться сам, то сегодня посоветую обойти стороной. А сам продолжу наблюдать со стороны на процесс саморазрушения "Зодчего" в Питере, поскольку по долгу работы имею для этого прямую возможность :)

rabota.kitabi.ru

отзывы о работе от сотрудников, отзывы о работодателе

Положительные стороны

Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите - чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, мудаки, работать заставляют! Добиваю … ются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затрахали вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам... Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.

Отрицательные стороны

Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.

Отзыв полезен? Да 4 / Нет 2

jams.ru

отзывы о работе от сотрудников, отзывы о работодателе

Положительные стороны

Вид из окна на набережную, бесплатный чай-кофе, красивый дизайн в офисе, современное здание.

Отрицательные стороны

СПЛОШНОЙ ОБМАН!!! Присоединяюсь к отрицательным отзывам! Поработать не успел, с меня хватило и обучения! На собеседовании сказали обучение 5 дней, и что оно оплачиваемое. В результате оказалось дней 7 и естественно ничего не оплатили! Это раз!В первый день обучения было много народу, нам заливали в уши какая у них прекрасная мебель и фирма. Было ощущение, что набрали народ, что бы рассказать про свою мебель)Видимо используют метод сарафанного радио, вместо рекламы)) Всякие конфетки, блок … кнотики, буклеты с их логотипами лежат повсюду. На второй день народу осталось в два раза меньше... И тут нас начали гонять по их продукции, практически сразу надо было запомнить все их серии, цвета и т.д. Каждый раз уверяя что не обязательно все знать, но все равно постоянно спрашивали, люди начинали путаться и конечно из-за этого очень нервничали. При этом обучение проходило до 19ч., а их офис находиться далеко от метро. До четверга мы обучались. В пятницу нас использовали как тайных покупателей, мы должны были составить потом подробный отчёт. В субботу была так называемая стажировка, где в основном нужно было стоять зазывалой у входа. Старший продавец на всех орала за любую оплошность. Мои вопросы игнорировала. И вот наконец то экзамен в понедельник! Который был не таким уж сложным, по сравнению со всем обучением...и что же? Извините но вы нам не подходите!!! Что это было???Мой итог такой: набирают людей во первых, что бы прорекламировать свою мебель, во вторых использовать людей в качестве зазывал по субботам и в качестве тайных покупателей. Да ещё про дресс код, у них он строгий. На стажировку и на экзамен нужно будет одевать. Если нет, то покупать! Плюс проезд метро, автобус туда обратно. Я уже не говорю о потраченном времени и деньгах. А ещё интересный момент, они просят паспорта инн и пенсионное, типа для оформления на работу. Зачем им это, если они не собираются всех брать?? Вот тоже вопрос?? Получилось длинно, но хотелось, что бы люди знали к чему быть готовым!!!

Отзыв полезен? Да 24 / Нет 4

jams.ru